Travailler en Chine peut être une aventure fascinante, pleine de découvertes culturelles et professionnelles. La Chine, avec son dynamisme économique et son riche héritage culturel, offre un paysage unique qui attire de nombreux expatriés. Cependant, le monde du travail en Chine réserve parfois quelques surprises que votre boss ne mentionnera probablement pas avant votre départ. Dans cet article, nous allons explorer certains de ces aspects moins connus pour vous préparer au mieux à cette expérience de travail interculturelle.
Les horaires flexibles… Pas vraiment !
Bien que l’on puisse penser que les horaires de travail en Chine sont flexibles à la manière occidentale, ce n’est généralement pas le cas. En fait, la culture du travail « 996 », qui veut que les employés travaillent de 9h à 21h, 6 jours par semaine, est courante dans de nombreuses entreprises chinoises, surtout dans le secteur technologique. Ce rythme soutenu se veut un aboutissement pour accomplir davantage de travail, mais peut vite mettre à l’épreuve votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Travailler de longues heures est souvent perçu comme un signe de dévouement envers l’entreprise. Cela dit, ce n’est pas inscrit dans le marbre. De plus en plus de sociétés, spécialement dans les grandes villes comme Shanghai et Pékin, adaptent une approche plus flexible en réponse à la critique générée par des campagnes médiatiques mais aussi internes. Pourtant, pour être pleinement en phase avec la culture d’entreprise chinoise, il convient de s’y préparer mentalement et d’en discuter lors des négociations contractuelles.
Il est également déconseillé de comparer systématiquement les standards à vos expériences passées ailleurs – chaque environnement étant unique, il est conseillé de cultiver une perspective ouverte et adaptative. Mieux vaut alors privilégier la communication directe avec votre supérieur, pour négocier, si possible, d’autres aspects de votre travail, comme le télétravail ou le nombre de jours de congés annuels.
L’importance des relations sociales au-delà du bureau
En Chine, comprendre et maîtriser l’art du guanxi peut être aussi crucial que vos compétences professionnelles. Le « guanxi » fait référence aux connexions sociales ou aux relations que l’on tisse au fil du temps. C’est plus qu’un simple réseau professionnel, c’est une notion intégrée dans les interactions sociales quotidiennes.
Prendre le temps de construire un bon réseau sera bénéfique dans votre carrière. Participer à des dîners d’affaires, aux fêtes de fin d’année, et autres événements sociaux est souvent la norme. Ces rassemblements sont envisagés comme des moments où l’on construit, solidifie des alliances et noue de nouvelles amitiés.
Ne minimisez pas la puissance des relations, un conseil à garder précieusement est d’être authentique dans vos engagements et d’explorer les occasions locales de réseautage. Un des nombreux conseils pratiques est de prendre des cours basiques de mandarin si ce n’est pas déjà fait, cela ouvre de nombreuses portes et enrichit votre expérience.
Le salaire et les avantages… Une surprise souvent bien cachée !
Pour votre travail en Chine, le salaire peut paraître attrayant à première vue, mais attention aux subtilités cachées. Les taux d’imposition peuvent différer considérablement de ceux que vous connaissez en France. Trouver un prestataire local pour une gestion avisée de votre propre situation sera souvent nécessaire.
D’autre part, certains avantages tels que le logement, le transport ou la nourriture sont parfois subventionnés, mais ça, peu de patrons prendront le temps de détailler les petites lignes de votre contrat. Penser à demander, voire négocier, pour obtenir des clarifications plus détaillées et personnalisées peut venir sauver bien des frustrations par la suite.
Pour un accompagnement complet, consulter quelques ressources peut être précieux : idéalement des blogs d’expatriés qui maîtrisent déjà ces questions, ou bien des consultants spécialisés dans le travail en Chine. Chaque province pourra parfois nuancer certains aspects, un suivi particulier sera nécessaire selon votre destination.
Travailler en Chine est une expérience unique remplie de challenges et de richesses. Néanmoins, en connaissant les pratiques et réalités locales, vous serez mieux armés pour réussir votre intégration professionnelle. Avez-vous travaillé en Chine ou êtes-vous prêt à le faire ? Quelle expérience souhaitez-vous partager ? Commentez ci-dessous et enrichissez cet échange culturel !
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